VSME/VS für Kanzleien: neues Mandat oder nur scheinbar eine gute Idee?

Die Frage stellt sich in fast jeder Kanzlei: die VSME/VS aufgreifen oder links liegen lassen? Zwischen der Sorge vor Mehrarbeit und dem Gespür für einen neuen Wachstumstreiber ist das Zögern berechtigt. Die kurze Antwort: Für eine Kanzlei ist die Begleitung eines Mandanten bei der VSME/VS ein naheliegendes, strukturiertes und gut verkaufbares Mandat – sofern es wie jedes andere Mandat sauber abgegrenzt wird. Hier die Gründe und wie sich dabei der am weitesten verbreitete Einwand ausräumen lässt.

Ein naheliegendes Mandat, keine regulatorische Laune

Zur Einordnung: Die VSME/VS (Voluntary reporting standard for SMEs) ist ein freiwilliger Standard für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, der von der EFRAG erarbeitet, der Europäischen Kommission am 17. Dezember 2024 übergeben und anschließend durch die Empfehlung (EU) 2025/1710 vom 30. Juli 2025 gebilligt wurde – ein unverbindlicher Rechtsakt (Soft Law). Sie richtet sich an nicht börsennotierte KMU und Kleinstunternehmen außerhalb des verpflichtenden Anwendungsbereichs der CSRD. Ihren Aufbau im Detail erläutert unser Grundlagenartikel zum VSME/VS-Standard und zum freiwilligen Standard.

Dabei spielt das Umfeld den Kanzleien in die Hände. Seit der Omnibus-I-Richtlinie – der Richtlinie (EU) 2026/470 vom 24. Februar 2026 – ist der Anwendungsbereich der CSRD auf Unternehmen beschränkt, die zwei kumulative Schwellenwerte überschreiten: mehr als 1.000 Beschäftigte und mehr als 450 Mio. EUR Nettoumsatzerlöse. Viele bislang betroffene Unternehmen fallen damit aus der verpflichtenden Berichterstattung heraus. Gleichzeitig schicken ihnen ihre Auftraggeber weiterhin ESG-Fragebögen. Diese Zangenbewegung – weniger gesetzliche Pflicht, ebenso viele Anfragen aus dem Geschäftsverkehr – vergrößert genau die Gruppe, die einen verständlichen freiwilligen Rahmen braucht. Und diese Gruppe kennt eine Kanzlei bereits: Es sind ihre Mandanten.

Der entscheidende Vorteil: Die Daten liegen bereits in der Buchhaltungsakte

Diesen Punkt können Wettbewerber ohne Buchhaltungshintergrund nicht für sich beanspruchen. Ein Großteil der von der VSME/VS geforderten Angaben schlummert bereits in den Arbeitspapieren der Kanzlei oder in den Belegen, mit denen sie jedes Jahr arbeitet.

• Energie und Emissionen (Angabe B3): Die Energierechnungen, die für die Buchhaltung ohnehin erfasst werden, liefern die grundlegenden Verbrauchswerte.
• Belegschaft (Angaben B8 bis B10): Merkmale der Beschäftigten, Gesundheit und Arbeitssicherheit, Vergütung und Weiterbildung lassen sich aus der Lohnabrechnung und den Sozialversicherungsmeldungen ablesen.
• Ressourcen und Anlagevermögen (Angabe B7): Die Anlagenbuchhaltung und die Erfassung der Einkäufe geben Aufschluss über Ressourcennutzung, Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement.
• Governance und Ethik (Angabe B11): Verurteilungen und Geldbußen wegen Korruption fallen unter eine Kontrolle, die die Kanzlei bereits dokumentiert.

Das Basismodul der VSME/VS umfasst elf Angaben, von B1 bis B11; das umfassende Modul fügt neun weitere hinzu, von C1 bis C9, für alle, die weiter gehen möchten. Wo ein KMU allein bei null anfangen würde, startet die Kanzlei mit einer bereits halb gefüllten Akte. Das Mandat besteht nicht darin, Daten zu erfinden, sondern sie zusammenzutragen, zu strukturieren und mit ihrem Nachweis zu verknüpfen – eine Kernkompetenz des Berufsstands. Unser Leitfaden zur schrittweisen Anwendung der VSME/VS erläutert diese Logik Daten → Quelle → Nachweis.

„Die Kanzlei kann nichts bescheinigen“: ein Mythos, den es zu korrigieren gilt

Kein anderer Einwand bremst so viele Projekte aus. Er beruht auf einem Missverständnis. Ein VSME/VS-Bericht ist freiwillig: Für diese Art von Dokument besteht keine gesetzliche Prüfungspflicht, anders als die CSRD es großen Unternehmen vorschreibt. Aus dem Fehlen einer Pflicht schließen viele fälschlicherweise, die Kanzlei könne keine Rolle bei der Stärkung der Glaubwürdigkeit spielen.

Das Gegenteil ist der Fall. Gerade weil keine Prüfung vorgeschrieben ist, bleibt die Tür offen für eine frei gewählte Leistung. Ein Steuerberater/Wirtschaftsprüfer – oder ein Abschlussprüfer (commissaire aux comptes) – kann anbieten, über die bloße Erstellung des Berichts hinauszugehen und die Glaubwürdigkeit durch einen Dritten zu stärken: mit einem freiwilligen Auftrag zur Prüfung oder prüferischen Durchsicht, etwa nach einem Standard wie ISAE 3000, oder mit einer vertraglich vereinbarten Bescheinigung. Die genauen Modalitäten solcher Aufträge sind im Lichte der Positionen des Berufsstands (CNCC, H2A – französische Abschlussprüferkammer bzw. Prüferaufsicht) noch zu bestätigen und mit Vorsicht zu formulieren. Doch das Prinzip ist klar: Das Fehlen einer Prüfungspflicht verbietet nichts; es macht die Stärkung der Glaubwürdigkeit zum Verkaufsargument. Für den Mandanten hat ein Bericht, den seine Kanzlei begutachtet hat, gegenüber einer Bank oder einem Auftraggeber mehr Gewicht.

Ein Mandat, das sich wie jedes andere abgrenzen lässt

Bleibt, es als Leistung zu organisieren – und nicht als nebenbei erbrachten Gefallen. Die gewohnten Routinen des Berufsstands genügen:

• Eine Mandatsvereinbarung, die den Umfang (nur Basismodul oder Basis- plus umfassendes Modul), die durchzuführenden Arbeiten und die jeweiligen Verantwortlichkeiten festlegt.
• Eine Arbeitsakte, die jede veröffentlichte Angabe mit ihrem Beleg verknüpft, mit der üblichen Durchsicht durch den Verantwortlichen.
• Eine gestufte Erstellung: Mitarbeiter für die Erhebung, Mandatsleiter für die Durchsicht, Steuerberater/Wirtschaftsprüfer für die abschließende Durchsicht und Gesamtverantwortung – genau wie bei einem Buchhaltungsmandat.
• Eine Option zur Stärkung der Glaubwürdigkeit, separat angeboten, wenn der Mandant sie benötigt.

Die VSME/VS verlangt weder doppelte Wesentlichkeit noch eine erschöpfende Analyse: Sie folgt dem Grundsatz „sofern zutreffend“, der sie für ein KMU praktikabel macht. Es ist ein klar begrenzter Rahmen, was gerade ihre standardisierte Anwendung über mehrere Mandate hinweg erleichtert. Der Grundlagenartikel Die VSME/VS, ein neues Mandat für Kanzleien vertieft Abgrenzung, Absicherung und mandatsübergreifende Organisation.

Also: neues Mandat oder nur scheinbar eine gute Idee?

Am 8. November 2026 bestätigt die Rechtslage die Chance, ohne sie zu überschätzen: Der freiwillige Standard („VS“), am 3. Juli 2026 von der Kommission angenommen und am 21. September 2026 im Amtsblatt der EU veröffentlicht (Delegierte Verordnung (EU) 2026/1560), ist seit dem 24. September 2026 in Kraft und löst die Empfehlung ab, mit der die VSME gebilligt worden war; er bleibt freiwillig. Mit anderen Worten: Der Rahmen festigt sich, und die Nachfrage ist bereits da.

Für eine Kanzlei ist die VSME/VS keine nur scheinbar gute Idee. Es ist ein Mandat, das auf bereits vorhandenen Daten aufbaut, einen wachsenden Bedarf der Mandanten deckt und mit einem optionalen Hebel zur Stärkung der Glaubwürdigkeit einhergeht. Der eigentliche Fehler wäre, es als kostenlose, in der Pauschale untergehende Leistung zu behandeln statt als eigenständige Dienstleistung. Weiterführend: wie ein VSME/VS-Bericht einen Finanzierungsantrag untermauern kann.

Quellen und Überprüfung — geprüft am 8. November 2026

Jede regulatorische Aussage auf dieser Seite wurde anhand des amtlichen Textes überprüft. Mit den nachstehenden Fundstellen können Sie dies selbst nachprüfen.

• Delegierte Verordnung (EU) 2026/1560 der Kommission vom 3. Juli 2026 (angenommen als Dokument C(2026) 5011) „zur Ergänzung der Richtlinie 2013/34/EU des Europäischen Parlaments und des Rates durch die Festlegung freiwillig anwendbarer Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen, die durch die Obergrenze für die Wertschöpfungskette geschützt sind“ — Rechtsgrundlage: Artikel 29ca Absatz 1 der Richtlinie 2013/34/EU. Veröffentlicht im Amtsblatt der EU (Reihe L) am 21. September 2026, in Kraft seit dem 24. September 2026 (Artikel 4); ihr Artikel 3 (Obergrenze für die Wertschöpfungskette) gilt für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2027 beginnen. Amtlicher Text auf EUR-Lex · am 3. Juli 2026 angenommene Fassung (PDF, Europäische Kommission). Relevante Artikel: Art. 1 (Definition der Obergrenze), Art. 2 Abs. 1 (wer die Norm anwenden kann), Art. 3 Abs. 2 (die Obergrenze umfasst nur die Datenpunkte aus Anhang II), Art. 4 (Inkrafttreten), Erwägungsgrund 5 (Ende der Rechtswirkung der Empfehlung, Signal an Finanzierer). Am 3. Juli 2026 dem Parlament und dem Rat übermittelt (Ratsdokument 11697/26 vom 9. Juli 2026).
• Delegierte Verordnung (EU) 2026/1563 der Kommission vom 3. Juli 2026 (angenommen als Dokument C(2026) 5010, Überarbeitung der ESRS): verringert die Zahl der verpflichtenden Datenpunkte um 61 %. Veröffentlicht im Amtsblatt der EU am 21. September 2026; tritt am 10. November 2026 in Kraft (Artikel 3) und gilt für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2027 beginnen. Amtlicher Text auf EUR-Lex · angenommene Fassung (PDF, Europäische Kommission).
• Empfehlung (EU) 2025/1710 vom 30. Juli 2025 (Billigung der VSME der EFRAG), ABl. vom 5. August 2025 — Text auf EUR-Lex. Erwägungsgrund 5 der Delegierten Verordnung (EU) 2026/1560 sieht vor, dass sie ab dem Inkrafttreten der Verordnung, also ab dem 24. September 2026, „als nicht mehr rechtswirksam betrachtet werden sollte“.
• Richtlinie (EU) 2026/470 vom 24. Februar 2026 (Omnibus I), veröffentlicht im ABl. am 26. Februar 2026, in Kraft getreten am 18. März 2026 — Text auf EUR-Lex. Umsetzung in nationales Recht spätestens bis zum 19. März 2027 erwartet.
• EFRAG — digitale VSME/VS-Vorlage und XBRL-Taxonomie, Version 2.0.0 vom 4. November 2026 (erstellt gemäß dem freiwilligen Standard (VS), der Delegierten Verordnung (EU) 2026/1560, veröffentlicht im Amtsblatt der EU am 21. September 2026; sie ersetzt die Version 1.3.0 vom 11. Juni 2026, die laut EFRAG nicht mehr verwendet werden soll) — Seite der EFRAG.

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